廊坊ISO9001内审员培训简介

2015年9月ISO组织相继发布了ISO9001：2015版标准。本次新版标准修订属于技术型改版，新版标准对标准的术语、章节架构和条款内容均作了较大幅度的技术修订。为了满足广大获证企业第一时间了解新版标准修订内容及要求、做好换版工作的需求，方普管理针对新版标准的变化精心设计“ISO9001：2015质量管理体系体系内审员培训课程”，目的是通过对新版标准的培训，让获证组织深刻理解新版标准的核心变化思想，提前策划获证组织新版标准转换工作，进一步深化企业管理体系的运行，使获证客户在企业管理方面再上新台阶。

廊坊ISO9001内审员培训目的

通过ISO9001内审员培训，培养熟悉ISO9001质量管理体系的人员，能够在组织内独立建立符合国际标准的ISO9001质量管理体系，并能独立运用ISO9001审核技巧，提高企业质量管理水平，协助组织决策层完成组织发展目标，使ISO9001质量管理体系高效运行。

学员通过学习后可以独立组织公司内部进行ISO9001质量管理体系内部审核，和组织建立ISO9001质量管理体系，及组织公司内部进行管理评审，同时也可以帮助企业进行ISO质量管理体系持续改进和提升。

廊坊ISO9001内审员培训对象

准备实施和更新ISO9001:2015标准的公司质量经理以及推行小组成员、管理者代表、内部审核员、以及从事与质量及其相关领域工作的人员。

廊坊ISO9001内审员培训大纲（节选）

形成文件的信息

7.5.1 总则

组织的质量管理体系应包括:

a.本标准要求的形成文件的信息;

b.组织确定的为确保质量管理体系有效性所需的形成文件的信息;

注:对于不同组织,质量管理体系形成文件的信息的多少与详略程度可以不同,取决于:

―组织的规模,以及活动、过程、产品和服务的类型;

―过程的复杂程度及其相互作用;

―人员的能力。

[理解]

(1)强调质量管理体系的有效}生,删除了质量手册、程序文件的要求。

(2)新版可要质量手册(如图6-8所示),可不要质量手册,可写纲领性文件,其内容不需要太复杂,只需明确组织架构、部门职责、体系范围及删减、委外、职能分配表、流程图。

(3)易失控点:文件抄别的企、|L,没有量身定做,弄得太复杂,没有针对性。

◆是否有清晰的部门组织结构图?

◆受审部门的职责是什么?是否完整?

◆部门岗位的职责是否得到规定并形成文件?

◆各有关人员(抽3~5位)是否明确各自的职责、权限及与其他相关人员的相互关系?

◆抽3~5位员工,看其是否知道向专门人员汇报与质量管理体系有关的问题?

◆有无职责不清、权限不明或部门间职责互不协调的情况?

◆是否对本部门面临的风险进行了识别分析与评价?

◆本部门面临哪些风险?有无风险应对措施?采取的风险应对措施是否与风险对产品、服务的符合性的潜在影响相适应?

◆是否对风险应对措施进行了监督检查,并根据检查结果,适时对风险应对措施进行了改进?

廊坊ISO9001内审员其他事项

>凡考核通过者将获得ISO9001内审员证书；

>该培训项目共两天培训时间，培训具体地点与具体时间请联系客服；

>培训费用：RMB600元/人，含教材、资料、培训、证书。