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滁州ISO14001内审员课程介绍
ISO14001:2015最终版在2015年9月发布。新的ISO9001:2015版也在2015年9月颁布。并且2015年新的 环保法也于2015年1月1日实施了。新标准采用新的高层次结构。高层次结构是所有新版管理体系中的常见结构。这将更易于实施多个管理体系的整合。
本次ISO14001:2015改版研究了最新的环境管理趋势,不论在形式、结构和内容都有重大变化,被认为是面向未来25年的环境管理标准。方普管理是最早一批研究ISO14001:2015版的咨询公司之一,为扩大宣教范围,深入宣贯ISO14001:2015版标准,提高环境管理理论与技术水平,满足广大企事业单位迅速培养环境管理人员的需要,确保环境管理体系的建立和实施的有效性,特举办ISO14001:2015环境管理体系内部审核员培训班。
滁州ISO14001内审员培训目的
1、通过严格的训练,在记忆能力、理解能力和应用能力方便为学员今后应用标准从事审核、咨询和体系建立运行改进的工作打下扎实的基础。
a)记忆能力:记得牢——熟练记忆ISO14001标准框架和条文要点。
b)理解能力:理解好——通过著名专家授课,使学员能深刻理解标准和掌握审核技能。
c)应用能力:会应用——通过大量的案例训练理解标准和掌握审核技巧。
d)应试能力:能通过——通过记忆训练、教师的高超课程讲授和细致的考试辅导,使学员能从容通过考试,顺利取得培训合格证书。
2、通过在培训过程中的教育,使学员树立正确的职业道德观念。
滁州ISO14001内审员培训对象
– 负责环境管理体系建立及实施的人员
– 希望深入了解ISO 14001标准及审核知识的人员
– 实际中应用ISO 14001的管理人员
滁州ISO14001内审员培训大纲(节选)
理解相关方的需求和期望条款解析
识别并分析组织的相关方是为了确定其需求和期望,从而确定哪些需求和期望需要成为合规义务。
常见的相关方及其需求和期望如下。
1)政府。无论组织在哪里开展业务,或多或少都会受到政府的监督和管理,如开发区企业受到开发区管委会的监管,以及环保行政主管部门对企业的环保执法检查等。
2)投资者。投资者是组织运营资源投入的决策者之一,很多情况下他们对环境管理体系的首要兴趣在于组织能否达到强制性环保要求,从而避免遭受来自政府的行政处罚,以及从环境管理体系的改进节约成本。
3)顾客。顾客和投资者相似,希望组织不要因为违反法律法规要求遭到依法强制关闭从而影响产品的交付。
4)社区。如果组织的业务对周边地区有潜在的环境影响,如化学品泄漏、恶臭污染或噪声污染,组织周边的社区就成了相关方,他们会关注组织如何实施环境管理。
5)员工。员工能够直接影响组织环境管理体系的绩效,同时员工作为社区的一分子也期待能在一个没有污染的环境中生活,期望他们能够在一个对改善环境作出贡献的组织中工作。
管理评审的条款解析
标准中提及的“按计划的时间间隔”,由组织自行决定。组织可以决定何时评审,可以决定一年评审几次,也可以决定用一年的时间分几次把管理评审需要讨论的问题全部覆盖。在管理评审前需要考虑收集以下资料:
a)以往管理评审所采取措施是否被实施、有效性如何。这样做的目的是检查组织是否有自我纠错能力、持续改进能力,也同时重新梳理出组织目前站在何处。
b)管理评审需要考虑组织所处的情境,这里要结合本标准的条款4.1、4.2、6.1.1、6.1.2、6.1.3的输出。
c)环境目标的实现程度。在实际操作中应当结合条款9.1.1、9.1.2的输出对条款6.2环境目标及其实现的策划的输出进行评审,寻找差距提出改进点。
d)环境绩效的信息跟踪。这是为了整体了解组织的环境绩效,包括不符合项的提出和纠正措施的实施、监视和测量的结果、合规性的履行、审核结果。这些行为都是通过对监测效果的验证来评审环境绩效的达标情况。
e)资源的充分性。最高管理者掌握着资源,管理评审是最高管理者在资源配置方面进行集体讨论和决策的恰当的时机。组织在可持续发展过程中,一旦资源出现问题很多的设想都可能付之东流。
f)关注来自相关方的信息交流,包括正面和负面的信息。知道组织所处的情境状态,对组织的管理决策正确出台益处多多。
g)持续改进的机会。借由管理评审时机,最高管理层可充分讨论,寻找组织改善的机会,进一步增强竞争优势
滁州ISO14001内审员培训须知
考试发证
考试合格者,将颁发国家认可的“ISO14001:2015环境管理体系内审员”资格证书。
培训时间
培训3天,共18课时
培训费用
800元/人 ,含培训费、教材费及证书费(注:具体开课时间地点以培训课程显示页为准,具体可咨询在线客服)。
单独"ISO14001:2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准:500元/人。
ISO认证、咨询辅导或培训课程,请咨询在线客服或致电400-886-2040,我们将转接至相关主办单位跟进办理!
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