东莞SA8000内审员课程背景

SA8000：2014社会责任管理体系标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。              

SA8000：2014内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，透析讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的SA8000：2014社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。

东莞SA8000内审员课程目标

1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性

2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与重点

3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性

4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法

5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧

东莞SA8000内审员适合人员

人力资源总监、行政经理、职工代表、COC专员、验厂内审员、验厂审核员、部门主管、经理、行政专员、管理代表、总经理特助、社会责任内审员、员工代表、厂长等相关人员。

东莞SA8000内审员课程大纲（节选）

应当建立和维护一个由管理者代表和工人平衡组合的健康安全委员会。除非法律另有规定,委员会中至少有一名工人代表(如果该代表同意加入委员会)且该代表是被认可的工会代表。在工会未有指定代表或组织尚未成立工会的情况下,应当由工人指定一名他们认为合适的代表来参加。这些决策应当有效地传达到所有员工。委员会成员应当参加培训及定期的重新培训以确保他们能胜任并致力于不断改善工作场所的健康和安全条件。应当进行正式的、定期的职业健康安全风险评估来确定、解决当前和潜在的健康和安全危害。这些评估,纠正和预防措施的记录应当妥善保存。

01成立健康与安全委员会。

02健康与安全委员会成员包含同等数量的管理者和员工。

03健康与安全委员会至少应包含一名受工会认可的员工若法律规定不需要且工会选择不干预,则无需符合此项规定。

04若不存在工会或工会选择不干预,则应由员工任命健康安全委员会代表。

05将健康与安全委员会的决定有效传达给全体员工。

06就健康与安全委员会定期进行的职业健康与安全风险评价制订了书面程序。

07为圆满完成任务,健康安全委员会应接受培训,并定期接受再培训。

08培训内容包括事件调查、健康与安全检查和危险识别。

09委员会定期开展正规的健康安全风险评价,以识别及解决当前和未来存在的健康与安全风险。

10保留上述评价的书面记录。

11委员会参与所有事件调查。

审核员的行为

公正地评价客观证据

执行审核时,不为其他事物分心

不能因外在压力而改变结论

以开放的态度听取他人的意见

不超越权限

专业性和建设性

不断地评估审核结论和人员相互作用的影响

不会因害怕或倾向而偏离审核的目的

集中所有精力进行审核

避免以审讯者的语气提问

保持客观的态度

如实报告缺陷

东莞SA8000内审员培训事项

课程时间、地点、费用

2025年08月21-22日

东莞市南城区莞太大道56号金海大厦A座4楼

现场培训RMB 1500元/人，含培训费、教材费及内审员证书费。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

培训教材

配套SA8000内审员培训教材

授课方式

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

联系方式

400-886-2040