南京SA8000内审员课程背景

SA8000标准是社会责任国际(Social Accountability International，简称SAI)制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标准的制定依据是国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，标准内容涉及童工、强迫劳工、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个方面的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。 此课程可使学员了解社会责任运动在市场上发展的背景；学习SA8000国际标准并能将它阐述于特定的情况；能进行SA8000内部审核并可识别各种各样的客观证据；为公司建立和执行SA8000管理系统提出积极建议。

南京SA8000内审员课程收益

为学员提供理论及实践的指导，提高学员的审核能力和技巧，并能更好地担当企业内部社会责任工作，为企业的公众形象和口碑的树立做最坚实的铺垫!并且，您还有更多结识同行精英的机会，为您的行业发展带来更多的空间!

南京SA8000内审员课程对象

负责企业社会责任管理的高级主管；负责企业社会责任管理导入与实施的管理团队；人事行政主管；健康安全主管；环境管理主管。

南京SA8000内审员课程内容（节选）

歧视

组织在聘用、报酬、培训机会、升迁、解雇或退休等事务上,不得从事或支持基于种族、民族、区域或社会血统、社会等级、出身、宗教、残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、团体成员、政见、年龄或其他任何可引起歧视的情况。

5.1-01在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,组织不得基于种族、国籍或社会出身、社会阶层、血统宗教、身体残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员政见、年龄或任何其他可引起歧视的情况歧视员工或支持该行为。

5.1-02制订了反歧视的书面方针。

5.1-03招聘告示和广告、手册、传单、培训材料、备注留言板、海报及其他传播材料不具有歧视性。

5.1-04组织应记录歧视事件(歧视事件书面记录),评审后再生成书面补救方案。

5.1-05实施补救方案,实施结果作为管理评审的一部分。

5.1-06所有人员均有同等机会申请同一职位,且有同等机会作为该职位候选人。

5.1-07所有人员在享有福利、宿舍及食堂、餐厅方面的待遇相同。

内部审核

1、社会责任审核的定义

社会责任审核,就是客观地获取审核证据并予以评价,以判断公司的社会责任表现是否符合指定标准的一个系统化的、独立的验证过程,为利益相关者提供值得信任的依据。

2、审核的核心原则

客观性

独立性

系统性

3、审核的种类

第一方(供方)-内部审核

由公司内部进行的审核

第二方(买方)-外部审核

由采购方或代表采购方对分供方/供方/出售商进行的审核

第三方(独立)-外部审核

由独立发证机构或类似团体所进行的审核

南京SA8000内审员培训事项

考核发证

学员经培训考核合格者颁发“SA8000：2014企业社会责任管理体系内部审核员”资格证书,并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有认证机构认可，权威性强，全国通用。

培训地点及时间

南京市秦淮区中山东路136号，2025年08月21-22日。

培训费用

共1500元/人,含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。

单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。

报名方式

向在线课索取电子报名表并填写，开课前3天，我们将向学员发送培训确认函，以最终确定开班事宜。